4月15日，市人力资源和社会保障局召开了人才工作站例会暨工作推进交流会，市人社局相关领导及各行业人才工作站负责人悉数出席，温州市建筑业联合会常务副秘书长林蓓蕾参加了此次会议。

会上，林蓓蕾汇报了联合会人才工作站2024年的重点工作情况，涵盖日常管理、信息宣传、人才服务、招才引智、行业人才专家库建设、本行业企业人力资源干部培训的开展，以及主动宣传和培养开发行业骨干人才等多个方面。

温州市建筑业联合会人才工作站自2023年11月成立以来，通过健全管理制度、搭建'一网一刊一微一平台'宣传体系及开通人才服务热线，有效提升行业信息传播力和企业对接效率。全年除了举办工法、QC、精品工程、质量提升班等培训外还开展资质提升、法律等公益培训10余场，覆盖1500人次。在招才引智方面，联合会积极推动校社企三方合作，成功为企业从外地引入1位高层次人才，并联动企业参与社招、校招，举办行业论坛，有效扩大了人才引进的覆盖面。科技创新专家库扩容至205人，组织200余人次专家开展技术交流活动。编制成果丰硕，《智能建造导则》获部级认可，耗时两年编撰的《建筑工程关键工序施工工艺导则》将于2024年9月全国质量月首发。人才工作站组织专家开展施工现场“把脉问诊”，解决企业技术难题200余项，并举办智能建造、绿色建筑等前沿领域专题讲座，邀请行业知名专家来温授课，促进行业技术迭代升级。

未来，温州市建筑业联合会人才工作站将继续加强与行业专家及高校合作，定期举办高质量的讲座和论坛，助力温州市建筑业骨干人才培养；同时精准对接会员企业需求，优化人才服务，通过多方协作合力推动人才工作改革，为温州经济建设和社会发展贡献力量。